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关于依据《女职工劳动保护特别规定》 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位的视频
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依据女职工劳动保护特别规定用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位
依据《女职工劳动保护特别规定》 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退
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根据《女职工劳动保护特别规定》 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退
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依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督
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